績不好被扣薪 公司這樣合法嗎
2016年07月23日00:01 記者游仁汶／採訪整理
公司亂扣薪，怎麼辦？示意圖
不具名讀者問：
我們是證券業，因目前盤勢不好，相對業績也不好，上個月有同事被公司扣薪。他也做了10幾年了，原是底薪+獎金，但公司說達不到目標，扣伙食扣電話費等等的，最後他只領到1萬4千多，請問一下這樣合法嗎？
律師黃仕翰回答：
有關勞工與公司之間的關係，基本上應該要回到與公司簽訂的勞動契約為準，也就是說包含敘薪、福利等等，應該都是依照與公司最早訂定的約定為主，也許有的員工有簽契約，有些福利是散見在工作規章裡面，如果說雇主沒有依照勞動契約給付員工應有的薪資報酬，或者沒有依照勞動契約而有其他扣減福利的情形，這些都可視為雇主有違反勞動契約的狀況，那麼依照《勞基法》第14條規定，勞工可以以雇主違法的情形來終止勞動契約。
本件讀者所述就有這種情形，看起來是公司在未經員工同意的情況下，就減低薪資，影響到員工福利，甚至這1萬多元也已低於法定最低工資，確實已有違法情形。
資料來源：
蘋果日報
請選擇
基隆市
臺北市
新北市
桃園市
新竹縣
苗栗縣
臺中市
彰化縣
南投縣
雲林縣
嘉義縣
臺南市
高雄市
屏東縣
宜蘭縣
花蓮縣
臺東縣
澎湖縣
金門縣
連江縣
請選擇
民事案件法律諮詢
家事案件法律諮詢
刑事案件法律諮詢
非訟案件法律諮詢
車禍案件法律諮詢
債務清理法律諮詢
強制執行法律諮詢
智慧財產權法律諮詢
其他法律問題諮詢
任何時間皆可
9:00 - 10:00
10:00 - 11:00
11:00 - 12:00
12:00 - 13:00
13:00 - 14:00
14:00 - 15:00
15:00 - 16:00
16:00 - 17:00
17:00 - 18:00
18:00 - 19:00
19:00 - 20:00
20:00 - 21:00
上午時間皆可
下午時間皆可
晚上時間皆可
