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職業傷病有爭議勞工可這樣爭權益

2016年08月14日00:01 游仁汶／採訪整理

勞保局外觀。資料照片

不具名讀者問：
我從事物流工作4年，工作時會用手腕提籃子，2015年有酸、痛、麻症狀，台大診斷為多處筋膜炎、雙腕關節炎，後因越來越痛，至附近骨科看診，轉介至榮總開刀（左手較痛先開），職傷中心與醫師到廠訪視認定與職業有關，勞保局卻判為普通傷病，今年再開右手，勞保局又判定是自身傷病。請問我該怎麼向勞保局提出爭議審議？

律師黃仕翰回答：
有關職業災害、職業傷病的認定，通常是由勞保局做第一次認定，第一次認定會有核定通知，如果收到通知，可是對結果不滿意，依法律規定可在60天內申請審議，相關規定記載在勞工保險局爭議審議辦法的第二、第三條。
實務上，如果讀者收到相關核定文件時，必須在60天內檢具證據，也就是醫師的診斷證明書，然後上勞保局網站下載申請書，填載後送交勞保局，勞保局會將讀者意見轉呈給勞動部的勞工保險爭議審議委員會審議。
此外，讀者如果對於勞工保險爭議審議委員會的審議結果仍然不滿意，還可再提出訴願爭取權益。

資料來源：蘋果日報

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