2016年10月23日00:00 黃哲民／採訪整理
服務業放特休假，老闆竟然不給薪。示意圖
不具名讀者問：
我是服務業的，休特休公司不給薪是正確的嗎？公司說我們是排班制的不像責任制的早九晚五那種所以休特休不給薪。
律師胡原龍答：
有關服務業的特休假是否應該給薪，有些雇主說，特休是不給薪的，這種說法應該是不正確的。
因為目前《勞基法》規定，只要員工在職滿1年以上，就會有特休假，而特休假根據《勞基法》的規定，是要給薪的，但因為有部分行業不適用《勞基法》，例如：家事服務業、醫師等都不適用《勞基法》，因為讀者僅說他從事服務業，但未說明他的行業別，所以無法確認他是否適用《勞基法》，不過只要是適用《勞基法》的行業，特休假都是必須給薪的。
資料來源：蘋果日報
