2017年01月07日00:00 游仁汶／採訪整理
有讀者離職後，才知道工作8年公司都沒有幫他投保勞健保。示意圖
不具名讀者問：
我在一間公司待了8年後辭職，公司沒有保勞健保也沒有幫我保職災保險，比較麻煩的是我薪資證明沒有留下來，請問是否可以追討呢？老闆該罰款多少給我呢？
律師黃仕翰答：
讀者提到公司沒幫讀者保勞健保，事後可否再往前回溯投保？其實保險必須在保險期間之前就投保，保險期間發生特定保險事故，保險公司就會有給付、賠償的義務，基於這樣的性質，保險沒辦法回溯投保。
至於老闆沒替員工投保勞健保，會產生幾個狀況，第一、是發生職災可能衍伸賠償問題、勞保給付問題，第二、就是失業給付的部份，假如是因為沒有投保，就會讓失業時沒辦法請領失業給付，這部份發生的損害，都可以向沒有保險的前雇主求償，金額就視損害程度而定。
資料來源：蘋果日報
