2017年01月14日00:00 游仁汶／採訪整理
有讀者遭客戶要求陪吃飯。示意圖
不具名讀者問：
本人靠接案維生，和一公司有約定只接該公司的案子，但該公司最近不按過去的發薪酬勞，本人多次抗議，該公司主管永遠顧左右而言他，甚至想誘騙本人遵守內部規定回報工作內容（但我並不是他們的員工）。還突然片面要求本人陪同吃飯，說要到本人家樓下等，讓本人感到極為不安，能做什麼自保並嚇阻對方？去警局備案嗎？
律師黃仕翰答：
有關讀者問道，公司沒有按照約定的內容點付酬勞的部份，按照《勞基法》規定，公司應該要如期且逐額給付工資給員工，因此如果公司沒有按照這個約定來做，就有違反《勞基法》的疑慮，最高可以罰鍰30萬元，建議讀者可以考慮向勞工局請求協調或檢舉。
再來就是，公司主管甚至要求要陪吃飯，到家裡樓下等這個部分，按照《社會秩序維護法》規定，如果說有無故跟追的情形，可以向警察機關報案，由警察機關介入後函請裁罰。
資料來源：蘋果日報
