2017年02月11日00:00 吳珮如/採訪整理
![用LINE請辭,記得要截圖。示意圖](http://toplaw.com.tw/shownews/images/399_1.jpg)
用LINE請辭,記得要截圖。示意圖
不具名讀者問:
我是設計公司的員工,看到老闆發不出薪水,欠師傅們薪水,客戶的案子也擺著不動,所以我用line提出離職了,請問我是可以5年內請求老闆給付薪水嗎?同事說他會告知客戶,老闆資金周轉有問題,請客戶們不要再繼續匯款給老闆,我也應該告知我手頭上的客戶嗎?
律師李奇哲答:
針對讀者來信提問,可依四個部份解答。首先如果讀者的老闆沒有依照勞動契約給付讀者工作報酬,讀者可依照《勞動基準法》第14條第1項第5款,不用預告,即可直接終止勞動契約。
其次,讀者是以發Line的方式做為提出離職的手段,Line本身是做為非意思表示的方式,意思表示生效是要通知達到相對人士才會發生效力,所以讀者如果可以把發Line出去的字樣、跟老闆已讀的字樣截圖下來,也可以佐證說,老闆確實有收到這個通知,那勞動契約確實已經終止了。
再來就薪資請求的部份,因為按照《勞基法》第22條第2項前段,以及《民法》第486條前段,都有規定雇主需支付全額工資給勞工。當然勞工當然可以向雇主請求,就請求權時效的部份,《勞動基準法》雖然沒有特別規定,可是實務上都認為屬於《民法》第126條,其他一年及未及一年的定期給付債權,所以它的請求權時效是五年。
資料來源:蘋果日報