2016年07月18日00:00 許淑惠／採訪整理
律師表示，上班族請人代打卡不會觸犯偽造文書罪。圖與本案無關
讀者洪小姐問：
工讀生上班時數為5.5小時，有半小時休息時間不算薪資，實際領薪5小時。有員工因家中有事，利用未休息的半小時，先行離開，所以請另一員工在下班時間代打卡。公司發現後未懲處，但主管卻跟員工說「代打卡是竊取公司財務」，讓員工心理不好受。請問代打卡是否犯罪？主管可以這樣威脅員工嗎？
律師徐承蔭答：
讀者所問，這個問題需要從《刑法》「偽造私文書罪」、「詐欺罪」及「恐嚇罪」等方面分別討論。首先，打卡資料屬於私文書，而偽造私文書罪處罰的重點在於對該私文書有無製作的權限？依讀者所提，員工本來就有製作打卡的權限，因此授權同事代打卡，不會構成偽造私文罪嫌。
其次，詐欺罪是指行為人以作為或不作為的方式，傳遞不實的資訊，使被害人陷於錯誤，進而做出財產處分，使自己或他人受到財產損害。因此，若提前溜班，卻請託同事代打卡，讓公司陷於錯誤核發薪水，就有可能構成詐欺罪。
最後，恐嚇罪是指將加害他人生命、身體、自由、名譽或財產的事情，以威嚇方法，惡害的通知告知被害人，使他人產生害怕恐懼感。若僅是告知他人類似：「你這樣可能會犯罪」，就算說話的時候，因不懂法律而引用錯誤法條或概念，一般而言，也只是在分析法律上利害關係，並不會被認為構成恐嚇罪。
資料來源：蘋果日報
