2017年02月11日00:00 吳珮如／採訪整理
用LINE請辭，記得要截圖。示意圖
不具名讀者問：
我是設計公司的員工，看到老闆發不出薪水，欠師傅們薪水，客戶的案子也擺著不動，所以我用line提出離職了，請問我是可以5年內請求老闆給付薪水嗎？同事說他會告知客戶，老闆資金周轉有問題，請客戶們不要再繼續匯款給老闆，我也應該告知我手頭上的客戶嗎？
律師李奇哲答：
針對讀者來信提問，可依四個部份解答。首先如果讀者的老闆沒有依照勞動契約給付讀者工作報酬，讀者可依照《勞動基準法》第14條第1項第5款，不用預告，即可直接終止勞動契約。
其次，讀者是以發Line的方式做為提出離職的手段，Line本身是做為非意思表示的方式，意思表示生效是要通知達到相對人士才會發生效力，所以讀者如果可以把發Line出去的字樣、跟老闆已讀的字樣截圖下來，也可以佐證說，老闆確實有收到這個通知，那勞動契約確實已經終止了。
再來就薪資請求的部份，因為按照《勞基法》第22條第2項前段，以及《民法》第486條前段，都有規定雇主需支付全額工資給勞工。當然勞工當然可以向雇主請求，就請求權時效的部份，《勞動基準法》雖然沒有特別規定，可是實務上都認為屬於《民法》第126條，其他一年及未及一年的定期給付債權，所以它的請求權時效是五年。
資料來源：蘋果日報
